{"id":69,"date":"2017-07-15T13:32:40","date_gmt":"2017-07-15T13:32:40","guid":{"rendered":"http:\/\/der-rue.de\/?page_id=69"},"modified":"2017-07-30T18:08:24","modified_gmt":"2017-07-30T18:08:24","slug":"verstaendnis-vom-systemischen-coach","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/schrittzurseite.com\/?page_id=69","title":{"rendered":"Verst\u00e4ndnis vom systemischen Coach"},"content":{"rendered":"<p><a name=\"anfang\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#eins\">Was ist Coaching<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zwei\">Definition &#8222;klientenzentriertes professionelles Coaching&#8220; des ECA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#drei\">Warum professionelles Coaching<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vier\">Theoretischer Ansatz<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fuenf\">Der attraktive Coach<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sechs\">Begriffskl\u00e4rung<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"eins\"><\/a><\/p>\n<h3 class=\"western\">Was ist Coaching<\/h3>\n<p>Wikipedia meint zum Begriff Coaching folgendes:<\/p>\n<p>\u201eDer Begriff Coaching stammt vom englischen \u201eto coach\u201c (betreuen, trainieren) und bezeichnet eine Vielzahl von Trainings- und Beratungskonzepten zur Entwicklung und Umsetzung pers\u00f6nlicher oder beruflicher Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen. Beispiele sind F\u00fchrungs-, Umsetzungs- und Selbstmanagementkompetenzen.\u201c<\/p>\n<p>\u201eDas Hauptanliegen besteht darin, den \u201eKlienten\u201c (h\u00e4ufig auch Coachee genannt) durch Feedback, Training und Beratung in die Lage zu versetzen, sich selbst zu organisieren (Prinzip der Selbststeuerung). Das umfasst die Schritte der autonomen Zielsetzung, der selbstst\u00e4ndigen Planung und Organisation bis hin zur Selbstkontrolle (Ergebnis- und Fortschrittskontrolle) im Hinblick auf die Umsetzung der selbst gesetzten Ziele\u201c<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">Zur\u00fcck zum Anfang<\/a><\/p>\n<p><a name=\"zwei\"><\/a><\/p>\n<h3 class=\"western\">Definition &#8222;klientenzentriertes professionelles Coaching&#8220; des ECA<\/h3>\n<p>Klientenzentriertes professionelles Coaching ist l\u00f6sungs-, potential- und zielorientierte, gleichberechtigte und partnerschaftliche Beratung und Begleitung, unter Ber\u00fccksichtigung der pers\u00f6nlich zu entwickelnden F\u00e4higkeiten und Ziele des Klienten. Der gesunde Klient vereinbart die Verwirklichung seiner beruflichen und oder pers\u00f6nlichen Coaching Ziele. Das Vorgehen hierbei ist immer vertraulich, autonom, partnerschaftlich und klientenorientiert. Professionelles Coaching beinhaltet aber auch die Aufarbeitung, Verarbeitung und \u00dcberwindung individueller Arbeits- und Lebens-Konflikte, \u201eMissverst\u00e4ndnisse und Verwechslungen\u201c in Kommunikation, Ambivalenzen im Denken &amp; Verhalten, St\u00f6rungen in Emotion und Reaktion, Neuorientierung und Zufriedenheit f\u00fcr die Zukunft. Das Erarbeiten eines neuen beruflichen oder privaten Lebens oder Entwicklung einer neuen Lebens-Biografie kann Bestandteil einer Neuorientierung im professionellen Coaching sein. Auf Wunsch des Klienten kann nicht nur das berufliche, sondern auch das private soziale Umfeld (Familie, Partner, Bezugspersonen) diskret in das Coaching einbezogen werden.<\/p>\n<p>Die Coaching Vereinbarung kann m\u00fcndlich oder schriftlich erfolgen und ist verbindlich.<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">Zur\u00fcck zum Anfang<\/a><\/p>\n<p><a name=\"drei\"><\/a><\/p>\n<h3 class=\"western\">Warum professionelles Coaching<\/h3>\n<p>Im Gegensatz zur Therapie setzt Coaching voraus, dass der Coachee psychisch stabil ist und sich aus eigener Kraft \u00e4ndern kann. Coaching ist Lernen und Verbesserung unter Anleitung und mit Unterst\u00fctzung \u2013 also Hilfe zur Selbsthilfe.<\/p>\n<p>Vertrauen ist Voraussetzung, denn ohne ein Vertrauensverh\u00e4ltnis scheitern Coachingversuche.<\/p>\n<p>Es hilft Klienten, wenn Sie im Coach jemanden erkennen, der ihr berufliches Umfeld einsch\u00e4tzen kann, \u00fcber eine gewisse Felderfahrung verf\u00fcgt. Trotzdem ist Coaching von Chef zu Mitarbeiter jenseits des Fachlichen problematisch und mit einem externen Coach oft besser besetzt.<\/p>\n<p>Warum Coaching und nicht nur ein Gespr\u00e4ch mit einem Freund? Wenn Ihr Freund oder Ihre Freundin Sie in Ihrer Situation versteht oder \u00e4hnliche Erfahrungen gemacht hat, kann das schon helfen, L\u00f6sungsans\u00e4tze zu erkennen. Dauert eine Problemstellung jedoch an, hilft ein Coach mit einer professionellen Ausbildung.<\/p>\n<p>Im Coaching steht der Client im Mittelpunkt aller Interaktion und nicht der Coach &#8211; das ist eine Abgrenzung zu Freundschaft. Der Coach ist f\u00fcr den Clienten da und nie umgekehrt. Da auch im Coaching ein Gleichgewicht zwischen Geben und Nehmen bestehen sollte, wird f\u00fcr Coaching \u00fcblicherweise bezahlt.<\/p>\n<p>Um ein wirkungsvolles Coaching leisten zu k\u00f6nnen, reicht es nicht, das Herz auf dem richtigen Fleck zu haben \u2013 obwohl dies wichtig ist. Anders als Kollegen, Freunde oder Vorgesetzte k\u00f6nnen Coaches ihre Zeit ganz dem Klienten widmen und ohne eigene Agenda zuh\u00f6ren und beraten.<\/p>\n<p>Coaches sind pers\u00f6nlich nicht involviert und sind selbstverst\u00e4ndlich zum Stillschweigen verpflichtet<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">Zur\u00fcck zum Anfang<\/a><\/p>\n<p><a name=\"vier\"><\/a><\/p>\n<h3>Theoretischer Ansatz<\/h3>\n<p>Systemisches Coaching ist ein Prozess, in dem es um ein innovatives und kundenorientiertes Beratungsverh\u00e4ltnis mit dem Ansatz der professionellen Unterst\u00fctzung in Fragen der Strategie, der L\u00f6sungs- und Zielorientierung, Innovation und Mitarbeitermobilisierung in allen Branchen geht. Der Fokus liegt hierbei auf dem Zielzustand, weniger auf dem Problemzustand. Wichtig ist im ersten Schritt zu erkennen, wie der Zielzustand aussehen soll um dann im zweiten Schritt den Problemzustand verlassen und in den Zielzustand zu \u00fcberf\u00fchren.<\/p>\n<p>Systemisches Coaching ist eine Form individueller Entwicklungsberatung \u2013 haupts\u00e4chlich im beruflichen Umfeld \u2013 mit Blick auf die Pers\u00f6nlichkeit des Coachees, seiner Rolle und Funktion und auf die verschiedenen Ebenen der Organisation.<\/p>\n<p>Die pers\u00f6nlichen Zielsetzungen und Entscheidungen des Coachees sind meist eng mit dem organisatorischen Umfeld vernetzt, sodass oft eine systemische Sichtweise hilfreicher ist als eine individuumzentrierte. Das hei\u00dft, dass neben den pers\u00f6nlichen Kompetenzen und Ressourcen des Coachees die Organisationsstruktur und die Unternehmenskultur (die offen kommunizierte und die f\u00fcr einen Au\u00dfenstehenden unsichtbare) ber\u00fccksichtigt wird.<\/p>\n<p>Das Coaching unterst\u00fctzt bei der Suche nach Probleml\u00f6sungen und zielt auf die Entwicklung der Pers\u00f6nlichkeit durch F\u00f6rderung ihrer Potentiale ab. Dabei liegt der Fokus auf der Reflektion des eigenen Verhaltens, dem Erkennen und dem Ausbau eigener St\u00e4rken und der Minimierung der Schw\u00e4chen.<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">Zur\u00fcck zum Anfang<\/a><\/p>\n<p><a name=\"fuenf\"><\/a><\/p>\n<h3 class=\"western\">Der attraktive Coach<\/h3>\n<p>Ein Coach ist ein professioneller, wohlwollend-neutraler Zuh\u00f6rer, der aufgrund seiner Erfahrung (Ausbildung, Reflexion, &#8230;) \u00fcber einen reichen Fundus von Strategien und Interventionsmustern verf\u00fcgt. Der ge\u00fcbte Coach folgt dem Client in seine Erlebniswelt und l\u00e4sst sich auf seine Sprache, seine Verarbeitungsweise und seine Bewertungen ein. So wird es dem Coach gelingen, optimalen Rapport aufzubauen, den Client zu &#8222;verstehen&#8220; und bestm\u00f6gliche Ver\u00e4nderung zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<p>Der Coach hilft seinen Klienten ihre F\u00e4higkeiten bestm\u00f6glichst zu entwickeln. Dabei werden St\u00e4rken herausgearbeitet und gleichzeitig Widerst\u00e4nde und st\u00f6rende Interferenzen abgebaut.<\/p>\n<p>Effizientes Coaching verbessert die sach- als auch beziehungsbezogene Leistung im Team<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">Zur\u00fcck zum Anfang<\/a><\/p>\n<p><a name=\"sechs\"><\/a><\/p>\n<h3>Begriffskl\u00e4rung<\/h3>\n<p><b>Coaching<\/b> ist die Arbeit mit <i>gesunden<\/i> Menschen. Es orientiert sich an Fitness-Modellen der Gesch\u00e4ftswelt als auch des Sports. Hierbei liegt die Aufmerksamkeit auf Ressourcen und F\u00e4higkeiten, Tr\u00e4umen, wohlgeformten Zielen, Identit\u00e4tsst\u00e4rkung, Werten, Strategien des Denkens und Handelns. Coaching ist zielorientiert.<\/p>\n<p><b>Therapie<\/b> ist die Arbeit mit gesunden und <i>kranken<\/i> Menschen und legt in der klassischen Form mehr Wert auf Aufarbeitung alter Probleme und Konflikte und ist somit mehr &#8222;problem-orientiert&#8220;.<\/p>\n<p><b>Beratung<\/b> wird in sehr vielen Zusammenh\u00e4ngen gebraucht, mit leichtem Schwerpunkt in Richtung Therapie.<\/p>\n<p>Im Englischen wird Berater differenziert in <i>Counselor<\/i> sowie in <i>Consultant<\/i>.<\/p>\n<p><b>Coaches <\/b>konzentrieren sich haupts\u00e4chlich auf die F\u00f6rderung von Einzel-Klienten.<\/p>\n<p><b>Coachee <\/b>wird vom Coach durch Feedback, Training und Beratung in die Lage versetzt L\u00f6sungsstrategieen f\u00fcr seine Probleme zu entwickeln.<\/p>\n<p><a href=\"#anfang\">Zur\u00fcck zum Anfang<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist Coaching Definition &#8222;klientenzentriertes professionelles Coaching&#8220; des ECA Warum professionelles Coaching Theoretischer Ansatz Der attraktive Coach Begriffskl\u00e4rung Was ist Coaching Wikipedia meint zum Begriff Coaching folgendes: \u201eDer Begriff Coaching stammt vom englischen \u201eto coach\u201c (betreuen, trainieren) und bezeichnet eine &hellip; <a href=\"https:\/\/schrittzurseite.com\/?page_id=69\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/69"}],"collection":[{"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=69"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/69\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151,"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/69\/revisions\/151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/schrittzurseite.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=69"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}